とある人事部のブログ

とある人事部が自身で見聞き体験した情報を書き込むブログです

弊社の採用基準。言えるとこまで公開します。

弊社は非常に小さな会社ですので、最終的には私の直感で判断となるのですが、だからこそ失敗するわけにはいかないので、自分の判断を客観的に見る必要があります。 少し大きな会社ですと、採用に何人もの人が関わるので、自然に客観性は高まると考えられます…

SNSで問題が起きる前に、会社専用のSNSを!

SNSといえばFacebookやTwitter。若い社員はLineを必ずと言っていいほど使っています。実はそのSNSが社内で問題になったことがありました。 SNSを会社で利用しようと思っていたわけではなく、ある時から自然発生的に仕事の連絡をそれで行うことが起こってきま…

外国人労働者は時間や仕事がルーズ?グローバル化人事の勘違い

当社は今後、人材のグローバル化も含めたダイバーシティーを受け入れなければならないという意識を持っています。 お世話になっている社会保険労務士の方がいるのですが、社会保険労務士の中では珍しく、彼は同様の意識を持たれていて、人事・労務においての…

これはまいった。。

社長の指令で日々の仕事を記録し、情報を共有するためにブログを書くことになりました。半年拒んできましたが、どうやら避けられません。。 そういった経緯で始まりますブログですが、やるからには日々情報収集と発信をしていきたいと思っております。